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2020河南长葛市第二批事业单位引进高层次急需紧缺人才招聘70人

时间:2020-09-25 来源:许昌之窗

为了解实施“人才强市”战略,加大高层次人才引进力度,根据《长葛市事业单位引入高层次急需短缺人才实施方案(全面推行)》有关规定,经长葛市委、市政府研究,要求面向社会公开发表聘用高层次急需短缺人才70名。现将有关事宜公告如下:

一、引才原则

坚持德才兼备的用人标准,按照“公开发表、公正、公平、竞争、筛选”的原则,实行公开发表条件,公开甄选,公开考试,公开发表聘用,公开监督,并严格按照编制计划、发布公告及资格审查、考试、身体检查、实地考察、公示、聘用的程序展开。

二、引才计划

参见《长葛市2020年第二批事业单位引入高层次急需紧缺人才公开发表招聘计划表》(附件1)。

三、引才对象及条件

1. 谓之才对象

全日制普通高校硕士及以上毕业生、国家“双一流”大学本科和我市急需短缺专业的全日制普通高校本科毕业生。

2. 引才条件

(1)具备中华人民共和国国籍,遵从宪法和法律,拥戴中国共产党的领导,热衷社会主义,具备良好的道德品行。

(2)学习成绩优良,获得相应学位,组织协调和语言文字表达能力较强。

(3)身体健康,事业心强,有奉献精神,服从组织安排,自愿到基层工作。

(4)硕士研究生以上年龄在33周岁以下(1987年9月18日以后出生),本科毕业生年龄在30周岁以下(1990年9月18日以后出生于)。

(5)以下人员不得录取:

①曾因犯罪接受刑事惩处的;

②因涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

③其他不合乎引入资格条件的。

四、引才办法与程序

(一)甄选及资格审查

1. 甄选时间:2020年9月28日—9月30日,共3天(上午8:00-11:30,下午3:00-5:30)。

2. 甄选地点:长葛市人力资源和社会保障局(新区葛天大道5号办公楼1楼西大厅)。

3. 报名方法:现场报名。按照常态化疫情防控要求,考生报名时要遵从现场管理,按拒绝佩戴口罩,排队时自觉维持1米以上距离,做好防范工作。

4. 甄选须提供以下材料:

①填上《长葛市2020年第二批事业单位引入高层次急需短缺人才公开招聘报名表》一式2份(近期同版正面免冠1寸彩照4张含报名表上2张);

②身份证原件及复印件;

③毕业证原件及复印件;

④“学信网”学籍在线验证报告。

5. 每名报考者限报一个岗位。各招聘岗位的甄选人数与白鱼聘用人数的比例原则上不高于3:1,约将近3:1的,需适当核减拟聘用人数;核减后仍达不到比例要求的,该岗位中止。

6. 本次甄选资格审查工作贯穿于聘用工作的全过程。录取人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效,报名时签订诚信承诺书,凡找到报考人员与聘用岗位所要求的资格条件相符或提供虚假材料的,即取消其考试、聘用资格。

7. 领取笔试准考证时间、地点另行通知。

(二)考试

考试采取笔试、试镜方式进行。

1. 笔试:

(1)笔试科目:《公共基础知识》,剩分为100分。

(2)考试时间:考试时间与地点详见准考证。

2. 试镜:

采取结构化面试方式进行,满分成100分。试镜时间另行通知。

每个聘用岗位,根据笔试成绩,按1:3的比例从高分到低分确认参加面试人员。在同一岗位上笔试成绩出现并列的,同时转入面试。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

根据总成绩,从高分到低分排序,从高分到低分不低于聘用人数1:1.2的比例确定身体检查人员并进行审批。最后一名考试总成绩出现三大的,同时转入身体检查。

(三)身体检查和实地考察

身体检查时间及地点另行通知。身体检查的项目和办法参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用身体检查标准化标准(全面推行)〉的通知》的规定继续执行。

对身体检查合格人员展开综合实地考察,按聘用计划1:1比例确定实地考察人员名单。实地考察采行查阅个人档案、与被实地考察对象交流等方式展开。考察环节自愿退出的,按录取同一岗位试镜人员总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

(四)审批和聘用

体检、考察合格的,由长葛市事业单位引入高层次急需紧缺人才工作领导小组办公室提出初步人选意见,报经长葛市事业单位引入高层次急需短缺人才工作领导小组审查,确认为白鱼聘用人选。拟聘请人选确认后,面向社会展开审批,审批时间为7个工作日。公示期剩无异议的,经长葛市委批准后,由用人单位按照相关规定程序办理聘请手续。

2020年应届毕业生办理聘用手续时,须提供毕业证和低收入报到证,不能按时毕业或无法获得白鱼聘请岗位拒绝学历的,中止其聘请资格。

被聘请人员收到聘请通知后,必须在3日内到用人单位报到,无正当理由逾期不报到者,中止其聘请资格。被聘用人员试用期按有关规定继续执行,试用期剩由用人单位进行综合考察,合格的按管理权限和有关规定办理岗位聘用手续;不合格的,经主管部门审核同意并向审批机关备案后,用人单位可中止其聘用资格。

被聘用人员必须在聘请单位服务期不少于5年,5年内不得调动至其他单位,否则视作单方解聘,不办理人事档案转移手续。

五、福利待遇

1.引入国家“双一流”大学和我市急需短缺专业的全日制本科学历毕业生,按照事业单位正式工作人员同等条件的工资标准继续执行。

2.引入的全日制硕士、博士,执行《长葛市事业单位引进高层次急需短缺人才实施方案(试行)》(室文〔2017〕61号)政策。

六、其它事项

1.长葛市政府门户网(http://www.changge.gov.cn/)为本次谓之才工作的专用网站,有关的信息及相关事项,均通过上述网站展开公布。

2.聘用工作展开期间,试题要经常注目网站通知,凡各环节未按有关通报拒绝继续执行的试题,均视作自动退出,责任自负。

3.本次考试不登录辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,望广大考生提高警惕,切勿上当受骗。

4.本次公开招聘工作由长葛市纪委监察委全程监督。

5.此方案由中共长葛市委人才工作委员会负责解释。未尽事宜按国家有关法律、法规规定执行。

咨询电话:0374 -6189965(市委组织部人才科)

6117977(市人社局事业单位人事管理科)

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2020年第二批事业单位引进高层次急需短缺人才公开聘用计划表

2020年第二批事业单位引入高层次急需紧缺人才公开招聘报名表

中共长葛市委人才工作委员会办公室

2020年9月18日

原标题:长葛市2020年第二批事业单位引入高层次急需短缺人才公开发表招聘公告

文章来源:http://www.changge.gov.cn/tzgg/20200918/7c5f26d6-b867-4db0-8d95-d457aebd8686.html

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